ביום ראשון, 5.10.2014, אישר שר הכלכלה בנט את רפורמת 1,099 ש״ח להטבת שכרם של עובדי השמירה, המועסקים כעובדי קבלן. הרפורמה הינה הרחבה של הסכמים קיבוציים והחוק שנכנס לתוקף בנובמבר 2013 ושהתייחס בתחילה רק לעובדי ניקיון ושמירה במגזר הציבורי ובגופים ציבוריים (לא מגזר פרטי). צווי ההרחבה להסכמים הקיבוציים הללו, שפורסמו במהלך 2014 (האחרון פורסם אתמול), מחיל את עקרונות ההבנות האלה לכלל עובדי הקבלן במשק, במגזר הציבורי ובמגזר הפרטי. פרסום צו ההרחבה הוא תוצר של דיאלוג בין ההסתדרות, ארגוני המעסיקים ומשרד הכלכלה.
שכרם החודשי יעלה ב-477 שקלים, מ-4,300 ל-4,777 שקלים בחודש. שאר ההטבה תגיע בצורת פתיחת קרן השתלמות בה המעביד ישתתף, הכללת מרכיבים רבים מתנאי העבודה בתוך ההפרשות לפנסיה דמי הבראה, דמי נסיעה, שעות נוספות, להפרשות לפנסיה על חשבון המעסיק, העלת סכום דמי ההבראה על כל יום הבראה. הגדלת מספר ימי ההבראה ל-7 בשנה.
ארכיון
הרפורמה משפרת את תנאי עובדי הקבלן במגזר הפרטי, אך משמרת את תופעת עובדי הקבלן בארץ במקום להעסיק יותר עובדים בהעסקה ישירה. על פי מרטין וילר, רכז תחום זכויות עובדי הקבלן בקו לעובד: "הבעיה לא נעוצה שם, אלא בעמדה השמרנית של הממשלה וחבריה בהיבט של שימור המצב הקיים; הרי הפתרון בסופו של דבר – אם רוצים לשפר את חייהם של העובדים הללו – הוא לצמצם את היקפי ההעסקה הקבלנית ולייצר בטווח הזמן הקרוב פתרונות מעמיקים יותר שידרשו שינויים מערכתיים ומבניים. זה עיקר הוויכוח בין הסוציאל דמוקרטים לבין הניאו ליברלים. האחרונים רוצים בשיפור הקפיטליזם, אנחנו רוצים במיגורו; צורת ההעסקה הזו דנה עובדים לעוני כי בבסיסה היא לא מאפשרת קיום בכבוד".
