נמצאו 74 כתבות הכוללות את התג זכויות עובדים

02/11/2017 חברה

מצלמות מעקב במקומות עבודה (ידיעה כתובה)

עלה בתאריך: 02/11/2017
בשוק העבודה הנוכחי, העובדים מבלים במקום העבודה חלק ניכר משעות היום. מעסיקים מסוימים החליטו להציב מצלמות אבטחה כדי לעקוב אחר תפקוד העובדים בזמן העבודה. לאחרונה פרסמה הרשות להגנת הפרטיות הנחיה בנושא ומבהירה את המסגרת לפיה הרשות מפרשת את חוק הגנת
נושאים:  תגיות:  תגובות
14/09/2017 חברה

מה באמת מגיע לעובדים בתקופת החגים? (ידיעה כתובה)

עלה בתאריך: 14/09/2017
תקופת החגים מעוררת לא מעט שאלות הנוגעות לזכויות עובדים ועובדות - האם ערב חג נחשב לחצי יום חופש או יום מלא? ומה עם דמי חגים, חופשות מרוכזות ומתנות לחג? באתר "כל זכות" פרסמו מדריכים מפורטים המרכזים את כל המידע ההכרחי כדי לעבור את תקופת החגים בלי שזכויות
נושאים:  תגיות:  תגובות
10/01/2017 חברה

בדרך לתיקון היחס לנשים? (ידיעה כתובה)

עלה בתאריך: 10/01/2017
בחודש שעבר קיבל בית הדין הארצי לעבודה את תביעתן של שתי עובדות בעיריית ירושלים על פערי שכר מגדריים לפי חוק שכר שווה וחוק השוויון. העירייה שנתבעה הן על ידי העובדות, שיוצגו ע"י שדולת הנשים בישראל, והן על ידי נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה תשווה
נושאים:  תגיות:  תגובות
05/05/2016 חברה

הרג בתאונת עבודה (ידיעה כתובה)

עלה בתאריך: 05/05/2016
היום, 05.05.16, מג'די חאלד סאלם נהרג לאחר שנפל מפיגום גבוה באתר בנייה בקיבוץ מעגן מיכאל. זה היה יומו הראשון בעבודה של מג'די חאלד סאלם, בן 25 מדיר חנא. הוא היה סטודנט לרפואה בחודשים האחרונים ללימודיו. סאלם נפל מפיגומים בגובה של בין שמונה לעשרה מטרים, באתר
נושאים:  תגיות:  תגובות
מתוך הדו"ח של מרכז אדוה 01/05/2016 חברה

מדוע פריון העבודה בישראל נמוך? (ידיעה כתובה)

עלה בתאריך: 01/05/2016
מרכז אדוה מפרסם היום, 01.05.16, את הדו"ח השנתי שלו: "עובדים, מעסיקים וחלוקת עוגת ההכנסה הלאומית 2015".  מלבד ענפי ייצוא שבראשם ההיי טק, פריון העבודה בישראל הוא מן הנמוכים בארצות ארגון ה-OECD. מנסים להסביר זאת בדרכים שונות, כמו רמה נמוכה של הון לעובד, הוצאה
נושאים:  תגיות:  תגובות
הפגנה שהתקיימה במכללה האקדמית ת"א-יפו בשנת 2014 13/04/2016 חברה

חוסר שקיפות בנוגע לפיטורי עובדים? (ידיעה כתובה)

עלה בתאריך: 13/04/2016
ההנהלה תיכננה פיטורים מאסיביים, הוועד בתגובה החליט להשבית את הלימודים.  במשך שעתיים אקדמיות הלימודים במכללת עמק יזרעאל הושבתו. הפעולה התקיימה ביום שלישי, 12.04.16, כמחאה של המורים מן החוץ נגד כוונת ההנהלה להביא לפיטורים מאסיביים בשנת הלימודים הבאה,
נושאים:  תגיות:  תגובות
צילום: רותי קליין 08/04/2016 חברה

למזלנו, העובדות הסוציאליות יאבקו (דעה על סדר היום)  

עלה בתאריך: 08/04/2016
למזלנו, העובדות והעובדים הסוציאליים לא ישתקו נוכח האלימות כלפיהם. האלימות הזו עשויה להצביע על בעיות עמוקות הרבה יותר בחברה שלנו. שלושה אירועי חירום בנושא האלימות כלפי עובדים סוציאליים התקיימו השבוע במכללת ספיר, באוניברסיטה העברית ובאוניברסיטת
נושאים:  תגיות:  תגובות
נועה לוי נואמת באסיפה שנערכה במכללת תל אביב-יפו לקראת שביתה במרץ 2014 (צילום: איגוד עמיתי ההוראה במכללת תל אביב-יפו) 07/03/2016 חברה

למה איגודי עובדים הם גבריים כל כך? (ידיעה כתובה)

עלה בתאריך: 07/03/2016
מדוע לאיגודי העובדים שמור אופי גברי כל כך? מקור התאריך של יום האישה הבינלאומי הוא ככל הנראה בהפגנה של פועלות טקסטיל על תנאי עבודתן המנצלים שהתקיימה בשנת 1857, הפגנה שדוכאה על ידי המשטרה. המאבק הזה של העובדות היה סמלי ומשמעותי עד כדי כך שהוחלט לציין
נושאים:  תגיות:  תגובות
02/03/2016 חברה

זכויות למלצרים (ידיעה כתובה)

עלה בתאריך: 02/03/2016
המעסיקים בענף המסעדנות הם המעסיקים היחידים בישראל שלא משלמים שכר לעובדים שלהם. ועדת השרים לחקיקה תצביע על הצעת חוק זכויות למלצרים ביום ראשון הקרוב, 06.03.16. הצעת החוק קובעת כי מלצריות, מלצרים ושאר העובדים בענף המסעדנות יקבלו שכר מינימום לפחות,
נושאים:  תגיות:  תגובות
23/11/2015 חברה     ‏03:03

אפליה סודית (לצפיה בכתבת הוידאו)  

עלה בתאריך: 23/11/2015
תופעת סעיפי הסודיות בחוזי עבודה מאפשרת למעסיקים לשמר אפליה בשכר ובתנאי ההעסקה ומקשה על העובדות והעובדים להיאבק בה. שדולת הנשים מקדמת הצעת חוק שתטפל בנושא. שפה:  כתוביות: 
נושאים:  סגור לתגובות על אפליה סודית
03/08/2015 חברה

עובדי קבלן בישראל: תמונת מצב (ידיעה כתובה)

עלה בתאריך: 03/08/2015
מחקר חדש של מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל מראה כי בניגוד לדעה הרווחת, העסקת עובדי קבלן בישראל דומה בהיקפה למדינות מפותחות אחרות. המחקר מבחין בין סוגים שונים של עובדי קבלן – כוח אדם ושירות – וטוען כי בעוד עובדי קבלן כוח אדם עשויים לצאת
נושאים:  תגיות:  תגובה אחת
לעמוד הבא
‎