ביום שלישי בבוקר, 24.5.2016, חתמו ארגון כוח לעובדים וועד העובדים ביד ושם, על הסכם קיבוצי עם הנהלת המוסד.
באתר "כוח לעובדים" מפורט כי תוקף ההסכם הינו שלוש שנים ומקנה לעובדים "מנגנון קביעות, ביטחון תעסוקתי, מנגנון דרגות שכר (שש מדרגות שכר ובהן שכר המינימום ביד ושם- 5500 ₪) והעלאות שכר מסודרות אחת לשנתיים בשיעור ממוצע של 2.8% לשנה. בנוסף, 160 עובדים שהועסקו בשכר שעתי יועברו לשכר חודשי ויהיו זכאים לתנאים סוציאליים בדומה לעובדי המגזר הציבורי, ובכלל זה ימי חופשה ומחלה, פנסיה, דמי הבראה, קרן השתלמות וזכויות נוספות."
יפתח מאירי, חבר נציגות ועד העובדים, ועובד ביה”ס הבין-לאומי להוראת השואה של יד ושם, אמר כי "ההסכם הוא לא פחות ממהפכני עבורנו. בעיקר בחוסן המוסרי שלו. הוא מתקן ליקויים של שנים עברו ובהם שכר נמוך, פערי שכר בין עובדים והעדר שקיפות. ההסכם מחזק לא רק את העובדים אלא גם את מוסד יד ושם. שמחנו למצוא בהנהלת המוסד שותפה לתהליך זה של הסדרת תנאי ההעסקה." עוד מוסיף יו”ר יד ושם אבנר שלו כי “כוחו של יד ושם הוא בראש ובראשונה בעובדיו המקצועיים והמסורים” ובירך על המשא ומתן ושיתוף הפעולה בין ועד הנהלת יד ושם ונציגי ארגון כוח לעובדים.
הצבעה על אישור ההסכם בהשתתפות העובדים והעובדות. לקוח מאתר כוח לעובדים.
הוספת תגובה לכתבה