האם נמצא פתרון למחסור בעובדים בבתי אבות? לאחר האיסור הממשלתי לייבוא עובדים זרים לעבוד בבתי האבות, קורס חדש לסייעות גריאטריות עבור נשים מכפרי המשולש הצפוני וג'סר א-זרקא מכשיר נשים למלא את התפקידים החסרים. ביום שני הקרוב יתקיים טקס הענקת תעודות לשלושים וחמש בוגרות הקורסים במרכז הרפואי הלל יפה.
"הקורס הזה נתן לי המון מידע איך לטפל בקשישים" אומרת מונא, בת 58 מג'סר א-זרקא ובוגרת הקורס. "נחשפתי לעולם חדש, לעבודה בצוות, וללימודים באווירה אקדמית. ראיתי שאפשר ללמוד גם בגיל מבוגר, מה שלא התאפשר לי בנעוריי. אני מאמינה שכדאי להעסיק מטפלות מבוגרות כי אנחנו יותר אמפתיות כלפי הקשישים."
"העבודה בסיוע לקשישים קשה מאד פיזית ונפשית, אבל היא עבודת קודש." מוסיפה סאמיה עמאש, גם היא בוגרת הקורס ותושבת ג'סר. "לתת לקשישים יחס של כבוד בשנותיהם האחרונות הוא הדבר הכי אנושי שיכול להיות".
הקורס, שהוא פרי שיתוף הפעולה בין ארגון העובדים מען למשרד הבריאות, מנצל את הפוטנציאל הגלום בקבוצות אוכלוסייה רבות אשר נמצאות באבטלה, ומתעל אותו למקומות שנמצאים כעת במחסור חמור בכוח אדם, בתי אבות במקרה הזה. בנוסף, בכך שהוא מעניק לאותן נשים תעסוקה הוא פוטר את המדינה מלשלם להן קצבאות אבטלה ותשלומי הבטחת הכנסה. בכך נפתרות שלוש בעיות באופן פשוט ויעיל, וניתן לקוות שפתרונות מסוג זה יהיו נפוצים יותר בעתיד.
עוד על החסמים הניצבים בפני נשים ערביות בעולם התעסוקה:
הוספת תגובה לכתבה