ח"כ קארין אלהרר (יש עתיד) הגישה היום הצעת חוק שנועדה למנוע הטרדה מינית של אנשים עם מוגבלויות המועסקים במפעלים מוגנים ושל עובדים המועסקים על תקן "עובד משתקם".
מחקרים שנערכו בתחום מצביעים על שיעור גבוה של נפגעי הטרדות מיניות בקרב אנשים עם מוגבלות ביחס לאוכלוסייה הכללית. אחת מקבוצות הסיכון המרכזיות הם אנשים עם מוגבלות שכלית, אשר מתקשים לעיתים להביע אי הסכמה במצבים הכוללים הטרדה מינית וכן לספר ולדווח על שעברו לאחר אירוע של הטרדה. במקרים רבים אף קיים קושי בהגשת תלונה לאחר מקרה, שכן מערכת המשפט לא תמיד מייחסת מהימנות מלאה לעדותם, מה שמותיר אותם כקורבנות 'קלים' עבור הפוגעים.
נכון להיום, קובע החוק בישראל כי היחסים בין מעסיקים לבין אנשים עם מוגבלויות שעובדים עבורם במפעלים מוגנים אינם מוגדרים כיחסי עובד -מעביד. כתוצאה מכך, הוראות החוק למניעת הטרדה מינית במקומות תעסוקה אינן חלות במקרים אלה.
הצעת החוק של ח"כ אלהרר מציעה להרחיב את הוראת החוק באופן שייתן מענה הולם למניעת מקרים של הטרדה מינית הן במפעלים המוגנים והן עבור עובדים משתקמים, כמו בכל מקום עבודה אחר.
בהתייחס להצעה, אמרה היום ח"כ אלהרר:
"מדינת ישראל עדיין לא הצליחה לשלב בצורה מספקת אנשים עם מוגבלויות בשוק התעסוקה החופשי וכך נוצרה אוכלוסייה שלמה של עובדים המועסקים ללא עיגון שוויוני של זכויותיהם. הגיע הזמן שהמדינה תיקח אחריות על העובדים במפעלים המוגנים ותפסיק להפוך אותם ל'פיתיון קל' עבור מטרידים פוטנציאליים".
הוספת תגובה לכתבה