כ-140 עובדות ועובדי "יהודה רשתות" ו"סיגמא" באשדוד החלו היום (שלישי, 1/11) בשביתה כללית למשך ארבעה ימים. העובדים, המאוגדים בארגון העובדים מען, יערכו משמרות שביתה בשער המפעל באזור התעשיה הצפוני של אשדוד בשעות הבוקר המוקדמות.
המאבק ביהודה רשתות וסיגמא החל על רקע הרעה מתמשכת בתנאי העבודה ופגיעה בשכרם של העובדים ובהטבות שקיבלו במשך שנים. יהודה רשתות היא אחת החברות המובילות בישראל לייצור רשתות ברזל לבנין ומוצרי ברזל והעבודה בחברה היא עבודה פיזית קשה המתבצעת סביב השעון בשלוש משמרות. העובדים נדרשים לעבוד בסככות פתוחות, בתנאי חום קשים בקיץ ובקור בחורף. על פי דיווחי ארגון העובדים מען בשנה האחרונה פגעה ההנהלה בתשלומי הפרמיה באופן חד צדדי, ובטלה תוספת שכר שנתית ומתנות שנהגה לתת בחגים.
דודי צמיר, חבר ועד הפעולה של עובדי יהודה רשתות מסביר את ההחלטה:
"אחרי השביתה הראשונה שקיימנו ב- 9.10, ההנהלה החריפה את המאבק נגדנו במקום לבוא לקראתנו ולהכיר בהתארגנות שלנו: היא הפעילה לחצים על העובדים לבטל את ההצטרפות לארגון העובדים מען למרות שאסור לה לעשות זאת משפטית; היא שכרה משרד עו"ד בעשרות אלפי שקלים כדי להלחם נגדנו במקום לדאוג לרווחתנו; והיא מבטיחה לנו הרים וגבעות בתנאי שלא נתאגד. בשנים האחרונות שבענו הבטחות. החברה נתנה לנו הטבות ואז ביטלה אותן. בלי הסכם קיבוצי עם ארגון עובדים יציג, החברה יכולה לעשות מה שהיא רוצה. מאז השביתה הראשונה העובדים לוחצים להחריף את המאבק. ביום שלישי כולם ישבתו, כולל מי שבטלו את חתימתם תחת לחץ."
שביתת עובדי/ות "יהודה רשתות". צילום: ארגון העובדים מען
ערב השביתה, ההנהלה ניסתה להניא את העובדים מלשבות בטענה כי השביתה אינה חוקית, ותוך איום כי העובדים שישבתו יפסידו אלפי שקלים משכרם. במקביל שלחה עו"ד אורלי ג'רבי, באת כח החברה, מכתב ליועמ"ש של ארגון העובדים מען, עו"ד איה ברטנשטין, בו חזרה על הטענה המופרכת בדבר אי חוקיות השביתה, והוסיפה טענות חסרות בסיס כנגד העובדים וחברי הוועד שלדבריה נוקטים בפעולות שלא כדין.
על כך הגיב הבוקר דודי צמיר:
"המכתב של ההנהלה רצוף שקרים. איש מוועד הפעולה לא דיבר עם קבלנים או איים עליהם, אין לנו כל קשר אתם, ואיש לא איים על הפועלים להצטרף לשביתה. להפך, הפועלים לחצו על וועד הפעולה לשבות, בעוד שהחברה היא זו שהחתימה באיומים כמה פועלים לסגת בהם מהחברות במען באופן בלתי חוקי. יש לנו הקלטות של שיחות כאלו, ופנינו למנהלים שאיימו והבהרנו להם שזה בלתי חוקי. אנחנו עובדים יותר ומרוויחים פחות, והפועלים לא מוכנים להשלים עם זה יותר. בעוד שבעבר עבדנו 250 שעות בחודש כדי להגיע לשכר של 6,000 – 7,000 שקל, היום אנחנו נאלצים לעבוד 270 שעות ובקושי מגיעים לשכר הזה. כולנו יד אחת במאבק, עד להשגת הסכם קיבוצי."
במהלך המאבק שינתה הנהלת המפעלים, השייכת לחברת יהודה רשתות פלדה בע"מ, את גרסתה לסיבה שהיא מסרבת להכנס למו"מ על הסכם קיבוצי יותר מפעם אחת. קודם סרבה לענות למען, אח"כ טענה כי מען אינו מייצג שליש מהעובדים במפעל כנדרש בחוק, ורק לאחר שנוכחה כי 120 מתוך 140 העובדים חתמו על טופסי הצטרפות למען, היא הודיעה כי יחידת המיקוח הבסיסית היא בעצם "קבוצת יהודה", הכוללת שלוש חברות נפרדות. העובדים אינה מוכנים להמשיך לתת לחברה לשלוט בהם בשרירות לב כפי שעשתה מזה 20 שנה, ומחריפים את מאבקם עד שהחברה תכנס אתם ועם ארגון העובדים מען למו"מ על הסכם קיבוצי.
שביתת עובדי/ות "יהודה רשתות". צילום: ארגון העובדים מען
