שוב פגיעה בפרטיות העובד (ידיעה כתובה)
עלה בתאריך: 16/03/2017
אתמול, ה-15/3/2017, קבעה השופטת לאה גליקסמן בבית הדין הארצי לעבודה, כי החתמת שעון נוכחות ביומטרי בעבודה (טביעת אצבע) עלולה להוות פגיעה חמורה בפרטיות העובד.
הדיון שנערך עסק בערעור של עובדות במחלקת החינוך בעיר קלנסווה שאולצו לספק את טביעת האצבע שלהן
