נמצאו כתבות

שוב פגיעה בפרטיות העובד (ידיעה כתובה)

עלה בתאריך: 16/03/2017
אתמול, ה-15/3/2017, קבעה השופטת לאה גליקסמן בבית הדין הארצי לעבודה, כי החתמת שעון נוכחות ביומטרי בעבודה (טביעת אצבע) עלולה להוות פגיעה חמורה בפרטיות העובד. הדיון שנערך עסק בערעור של עובדות במחלקת החינוך בעיר קלנסווה שאולצו לספק את טביעת האצבע שלהן

האם למעסיק מותר לכפות שעון נוכחות ביומטרי? (ידיעה כתובה)

עלה בתאריך: 06/05/2015
היום ב-13:00 דיון תקדימי בבית הדין הארצי לעבודה: האם למעסיק מותר לכפות שעון נוכחות ביומטרי? בית הדין הארצי לעבודה ידון לראשונה בערעור של עובדי עיריית קלנסווה על פסק דין שהתיר למעביד לכפות על עובדיו שעון נוכחות ביומטרי. העובדים מיוצגים על ידי ההסתדרות.